Die Bundesagentur und das Land Thüringen beauftragten das Bildungswerk Eisenach mit einem Modellprojekt im Raum Ostthüringen. Seit August 2013 wurde erprobt, wie ältere Beschäftigte länger arbeitsfähig im Unternehmen bleiben und wie Arbeitslose über 55 Jahren für einen neuen Job fit gemacht werden können. Die Mitarbeiter des Bildungswerks Eisenach kontaktierten 52 Betriebe. Insgesamt erklärten sich drei zur aktiven Projektarbeit bereit, geplant waren vier bis fünf. Trotz der ansonsten geringen Bereitschaft zur Beteiligung werden die tatsächlich durchgeführten Projekte alle drei als erfolgreich bewertet. Insgesamt wurden mit 60 Arbeitssuchenden Kompetenzfeststellungsverfahren durchgeführt, in dessen Ergebnis 25 Teilnehmer in einem Bewerberpool aufgenommen wurden..
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