Die Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu fördern, ist ein Anliegen der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Um dieses Ziel an der Universität Jena weiter umzusetzen, ist der Verbund „Wissenschaftler:innen und Karriere Jena“ gegründet worden. Dieser macht es sich zur Aufgabe, die Gleichstellungsmittel für die koordinierten Forschungsprogramme zu bündeln und sie für ziel- und passgenaue Maßnahmen einzusetzen. Insbesondere kleinere Mitgliedsinstitutionen können so von der Umsetzung größerer Maßnahmen profitieren. Auf Grundlage einer jährlichen Bedarfsanalyse werden Mentoringprogramme, Weiterbildungsangebote und Coachings zur Förderung der Karriereentwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen organisiert. Zusätzlich sollen klassische Fördermaßnahmen und Workshops umgesetzt und Maßnahmen zur Förderung der Familienfreundlichkeit von Arbeitsplätzen in der Wissenschaft realisiert werden. cd/Foto: Anne Günther/Uni Jena
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