Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und der Klinikumsvorstand des Universitätsklinikums Jena haben heute gemeinsam den Tarifvertrag zur Entlastung der Beschäftigten unterzeichnet. Ziel des Tarifvertrages ist es, Belastungssituationen für die Beschäftigten, insbesondere im Pflege- und Funktionsdienst, zu identifizieren, zu vermeiden und zu beseitigen, heißt es in einer gemeinsamen Pressemitteilung. Dieser Tarifvertrag gilt für Beschäftigte und Auszubildende, die in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis mit dem Universitätsklinikum stehen. Er gilt nicht für Ärzte und wissenschaftliches Personal. Grundsätzliche Festlegungen besagen u.a., dass feste Personalschlüssel für jede Station existieren. Es gibt einen Belastungsausgleich und das Einspringen aus der Freizeit wird belohnt. In der Nacht ist niemand allein und Azubis, Bufdis sowie Studenten sind Lernende und keine Vollkräfte. Außerdem wird für die OP- und Anästhesiepflege zusätzliches Personal bereitgestellt. Der Tarifvertrag tritt rückwirkend zum 1. Januar in Kraft, die Regelungen zum Belastungsausgleich zum 1. April. cd/Foto:
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