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FH-Studenten untersuchten Mitarbeitergewinnung

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Eine studentische Projektgruppe aus dem Fachbereich Betriebswirtschaft der Ernst-Abbe-Fachhochschule Jena hat den Prozess der Mitarbeitergewinnung der Carl Zeiss SMS GmbH unter die Lupe genommen. Die SMS schnitt dabei insgesamt sehr gut ab und bekam darüber hinaus wertvolle Verbesserungsvorschläge. Acht Studenten mit dem Studienschwerpunkt „Personalwirtschaft" hatten die Aufgabe, den gesamten Prozess der Mitarbeiterrekrutierung bei ZEISS SMS kritisch zu untersuchen. Im Fokus der Analyse standen u.a. die Eindrücke von Bewerbern während der Phasen der Bewerbung und der Personalauswahl sowie deren Erfahrungen nach dem Arbeitsantritt. Abschließend gaben die Studierenden Handlungsempfehlungen, um die Abläufe weiter zu optimieren. Das Fazit: Weit über 90 Prozent der Bewerber waren zufrieden mit dem Prozedere und würden sich wieder für eine Position bei der SMS entscheiden. cd

 

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